Karenční doba
10.05.2012 12:09
Článek I.K.KarencniDobaPrispTrnavaKostadinovova15.11.2012Odeslano.pdf (310,4 kB)
Karenční doba, 3 dny nemoci bez náhrady mzdy, podle posledního Nálezu Ústavního soudu ČR ze dne 24. 04. 2012 není v rozporu s právem na přiměřené hmotné zabezpečení při nezpůsobilosti k práci, blíže aktuality www.usoud.cz/clanek/6677, text nálezu Karencni doba-Pl-54-10.pdf (375,9 kB), k souvislostem s náhradou mzdy poskytovanou od roku 2009 zaměstnavateli též samostatný odborný článek https://www.akilda.cz/nahrada-mzdy-od-zamestnavatele-pri-onemocneni-zamestnance/.
Čekejte prosím...Aktuální články
27.09.2009 18:12
Rozbor209ZPKostadinovova-Doplneno.doc (58 kB)
22.02.2009 15:42
Převedení zaměstnance na jinou práci
Ilona Kostadinovová, 21. 02. 2009
Převedení zaměstnance na jinou práci je upraveno v § 41 a §§ 44 - 47 zákoníku práce, z. č. 262/2006 Sb., v platném znění.
Z teoretického hlediska dochází při převedení zaměstnance ke změně...