Čekejte prosím...
Náhrada mzdy zaměstnavatel - dočasná pracovní neschopnost/karanténa 2020-21, ošetřovné i při uzavření škol 2020, Kalkulačky pro výpočet dávek MPSV - kalkulačky nemocenské v roce 2020 a nemocenské dávky kalkulačky v roce 2021, kalkulačky mpsv.cz, K_Náhrada_mzdy_2020 (3).xlsx (13233), K_Náhrada_mzdy_2021.xlsx (13803), aktuální souvislosti a doporučení ČSSZ 2020ElektronickaNeschopenkaInfoCSSZ.pdf (153245), ošetřovné 2020 - 2021 K_Ošetřovné_2020.xlsx (20651) , K_Ošetřovné_2021.xlsx (20447)
Právo zaměstnance na přiměřené hmotné zabezpečení při nezpůsobilosti k práci, aktuální článek 2012KarencniDobaPrispTrnavaKostadinovova15.11.2012Web.pdf (298,2 kB)
Nález ÚS ČR ze dne 24. 04. 2012, 2012NalezUSKarencniDobaSb0065-2012-186-2012.pdf (1,7 MB), www.usoud.cz/clanek/6677
Náhrada mzdy je pro období od 2011 - 2013 zaměstnavateli poskytována po dobu 21 dní a nikoli 14, viz aktuální znění §192 zákoníku práce, z. č. 262/2006 Sb., v platném znění.
Náhrada mzdy od zaměstnavatele při onemocnění zaměstnance - celý text našeho článku
NahradaMzdy14ZVod_1.1.2009-akt4.brezna2010_-_KostadinovovaPubl.doc (85,5 kB)
Aktuální články
27.09.2009 18:12
Rozbor209ZPKostadinovova-Doplneno.doc (58 kB)
22.02.2009 15:42
Převedení zaměstnance na jinou práci
Ilona Kostadinovová, 21. 02. 2009
Převedení zaměstnance na jinou práci je upraveno v § 41 a §§ 44 - 47 zákoníku práce, z. č. 262/2006 Sb., v platném znění.
Z teoretického hlediska dochází při převedení zaměstnance ke změně...